Product & Innovation Director (K/M)

Eurus to polska firma kosmetyczna z Białegostoku, która od 2008 roku wyrosła z lokalnego gracza na właściciela marek wiodących w swoich kategoriach. Dziś nie jesteśmy po prostu producentem - jesteśmy brand ownerem, który buduje marki międzynarodowe.

Kimoco, Neboa, Tri.hee, Revoss Professional - to nasze marki własne, wiodące w kanale drogeryjnym w Polsce i budujące swoją obecność na dużych rynkach zagranicznych. Mamy know-how produktowy, marketingowy i sprzedażowy, silne zaplecze operacyjne i wsparcia sprzedaży, oraz mocną pozycję rynkową, która daje nam realny mandat do rozwoju.

Nasza ambicja jest jasna: budować marki, które wygrywają kategorie - w Polsce i za granicą. Marki własne są dziś strategicznym filarem spółki, a my szukamy lidera, który poprowadzi ich innowacje produktowe i nada im kierunek na najbliższe lata.

Twoja rola

Będziesz odpowiadać za strategię produktową i pipeline innowacji naszych marek własnych w kategoriach pielęgnacji włosów i twarzy – od insightu rynkowego, przez decyzję o kierunku, aż do produktu gotowego do wprowadzenia na rynek w Polsce i na eksport.

To rola strategiczna i wykonawcza. Kierunki produktowe i briefy powstają w Twoim zespole – nie otrzymujesz ich z marketingu. Ty proponujesz, co rozwijamy, dlaczego i w jakiej kolejności, a marketing i sprzedaż są Twoimi partnerami biznesowymi, i przejmują gotowy produkt do aktywacji. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Prezesa Zarządu.

Będziesz odpowiadać za:

• Strategię produktową marek własnych i długofalową roadmapę (2–3 lata) – architekturę portfolio produktów, kierunki rozwoju, decyzje o wycofaniach i optymalizacji asortymentu.
• Pipeline innowacji – identyfikację white spaces, analizę trendów konsumenckich oraz benchmarking konkurencji i rynków zagranicznych jako podstawę decyzji produktowych.
• Proces rozwoju produktu end-to-end – od insightu i briefu, przez formułę, opakowanie i testy, po wdrożenie produkcyjne i gotowość do launchu.
• Rentowność portfela – alokację zasobów, budżety projektowe oraz rozstrzyganie kompromisów między kosztem, jakością, czasem i ambicją rynkową.
• Współpracę z producentami kontraktowymi i dostawcami opakowań – jakość, koszt, wykonalność i terminowość wdrożeń.
• Opakowanie jako element produktu – współudział w wyborze konstrukcji, materiałów, optymalizację kosztów, sustainability oraz spójność z pozycjonowaniem marki.
• Zgodność regulacyjną i dokumentację produktową – również w zakresie wymaganym na rynkach eksportowych – oraz podstawy merytoryczne dla claimów i USP.
• Zespół łączący trzy kompetencje: technologów, specjalistów ds. regulacji i rejestracji oraz product managerów o profilu marketingowym.
• Przekazanie gotowego produktu wraz z pełną bazą informacji do zespołów marketingu, sprzedaży i eksportu.

• Doświadczenie na poziomie strategicznym i operacyjnym w FMCG / beauty / CPG – w obszarze produktu, innowacji, kategorii lub marketingu produktowego.
• Udokumentowane prowadzenie projektów rozwoju nowych produktów oraz zarządzanie szerokim asortymentem w organizacji średniej lub dużej skali.
• Doświadczenie w pracy z produkcją zewnętrzną i dostawcami opakowań (mile widziane)
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu o mieszanych kompetencjach – technologia, regulacje, product management – minimum kilka lat.
• Rozumienie obszaru regulacyjnego w kosmetykach (CPNP/CPSR, dokumentacja produktowa, wymogi rynków eksportowych) na poziomie pozwalającym zarządzać zespołem specjalistów.
• Wizja produktowa i drive innowacyjny – wyprzedzanie trendów, samodzielne budowanie insightu i briefu, proaktywne inicjowanie projektów.
• Silne kompetencje strategiczne i decyzyjne, orientacja na rentowność oraz rozumienie perspektywy konsumenta, shoppera i kanału sprzedaży.
• Język angielski na poziomie swobodnej pracy z partnerami i dostawcami zagranicznymi.
• Wykształcenie kierunkowe będzie Twoim atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym - nie wymagamy wykształcenia technologicznego - potrzebna jest wiedza pozwalająca prowadzić merytoryczny dialog z technologami i obszarem regulacyjnym.

• Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy – marki własne są dziś głównym priorytetem strategicznym Eurus.
• Bezpośrednie raportowanie do Prezesa Zarządu i miejsce przy stole, gdzie podejmowane są decyzje inwestycyjne.
• Własny zespół i mandat do zbudowania obszaru produktu od strony procesu, kompetencji i standardów.
• Portfolio mocnych marek i skalę pozwalającą testować kierunki w Polsce i na rynkach eksportowych.
• Pracę hybrydową z bazą w Białymstoku / Warszawie.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - wynagrodzenie adekwatne do poziomu stanowiska oraz premię powiązaną z wynikiem.
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie, dofinansowanie nauki języków, PPK, zakupy pracownicze w atrakcyjnych cenach, dzień wolny z okazji urodzin oraz program poleceń pracowniczych.
• Realną możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym.
• Pracę w stabilnej organizacji, która łączy silną pozycję rynkową z dalszym rozwojem i otwartością na nowe kierunki działania.
• Przyjazne, wspierające środowisko pracy oraz merytoryczne wsparcie doświadczonego zespołu.