Head of Trade Marketing (K/M)

Eurus to polska firma z globalnym podejściem, działająca w branży beauty od 2008 roku. Łączymy doświadczenie z trendami, a nowoczesne podejście do dystrybucji i marketingu sprawia, że nasze marki rosną szybko, świadomie i z klasą.

W naszym portfolio znajdują się marki, które powstały w Eurus i dziś odnoszą ogromne sukcesy - Neboa, Kimoco czy Tri.hee to brandy stworzone przez nasz zespół i rozwijane krok po kroku aż do poziomu rozpoznawalnych brandów.

Obok nich prowadzimy w Polsce światowe marki dostępne wyłącznie dzięki nam jak Mediheal, WaterWipes, PETITFÉE i wiele innych.

Pracujemy odpowiedzialnie, partnersko i z wysoką kulturą organizacyjną. Dajemy przestrzeń na kreatywność, działanie i rozwój - u nas pomysły szybko stają się realnymi projektami, które widać na rynku.

Szukamy osoby, która obejmie odpowiedzialność za obszar Trade Marketingu i będzie miała realny wpływ na rozwój sprzedaży naszych marek w kluczowych sieciach drogeryjnych i handlowych.

To rola dla osoby, która potrafi łączyć strategię z egzekucją, rozumie mechanizmy sprzedaży w retailu, dobrze pracuje na danych i potrafi przekładać cele biznesowe na konkretne działania u klientów oraz w punktach sprzedaży.

Jako Head of Trade Marketing będziesz odpowiadać nie tylko za planowanie działań trade marketingowych, ale także za ich wpływ na wyniki sprzedażowe, efektywność inwestycji, widoczność i rotację produktów. Będziesz blisko współpracować ze Sprzedażą, Marketingiem, Finansami, Zakupami i Logistyką, a także zarządzać zespołem Trade Marketingu i nadawać kierunek jego pracy.

Za co będziesz odpowiadać?

• tworzenie i rozwijanie strategii trade marketingowej dla marek, kategorii i kluczowych klientów,
• przekładanie celów marketingowych i sprzedażowych na konkretne plany działań w sieciach handlowych,
• odpowiedzialność za rozwój sprzedaży, w szczególności sell-out, rotację, dostępność i widoczność produktów,
• planowanie i koordynowanie promocji, premier oraz aktywacji sprzedażowych, wraz z oceną ich efektywności,
• ścisłą współpracę ze Sprzedażą przy budowaniu planów rozwoju kluczowych klientów oraz wsparciu negocjacji handlowych i wdrażania nowych produktów,
• rozwój standardów ekspozycji, planogramów, materiałów POS i działań merchandisingowych,
• analizę wyników sprzedaży, rynku, konkurencji i efektywności inwestycji oraz przekładanie danych na rekomendacje biznesowe,
• zarządzanie budżetem trade marketingowym i odpowiedzialność za jego efektywne wykorzystanie,
• współpracę z Finansami, Zakupami, Magazynem i Logistyką w zakresie planowania działań, dostępności produktów i optymalizacji zapasu,
• zarządzanie zespołem Trade Marketingu: wyznaczanie celów, delegowanie odpowiedzialności, rozwój kompetencji oraz rozliczanie wyników,
• zarządzanie współpracą z agencjami i partnerami zewnętrznymi oraz raportowanie wyników i rekomendowanie dalszych kierunków działania.

• doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze Trade Marketingu, najlepiej w branży kosmetycznej, FMCG lub retail,
• doświadczenia we współpracy z klientami sieciowymi oraz prowadzeniu rozmów handlowych,
• bardzo dobrych umiejętności analitycznych i swobodnej pracy na danych sprzedażowych,
• praktycznej znajomości kalkulacji marży, narzutu, rentowności oraz ROI,
• bardzo dobrej znajomości MS Excel oraz sprawnego posługiwania się pakietem MS Office,
• znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację biznesową,
• czynnego prawa jazdy kat. B,
• silnego nastawienia na cele i odpowiedzialności za wynik,
• umiejętności wyciągania wniosków, podejmowania decyzji i przekładania analiz na konkretne działania,
• bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności ustalania priorytetów i działania pod presją czasu,
• konsekwencji, samodzielności i wysokiego poziomu odpowiedzialności,
• umiejętności budowania relacji z klientami i partnerami biznesowymi.

• realny wpływ na rozwój marek, wyniki sprzedażowe i kierunek działań Trade Marketingu, dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz przestrzeń do budowania i rozwijania zespołu.
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• przejrzyste i konkurencyjne wynagrodzenie, dopasowane do doświadczenia, poziomu stanowiska oraz standardów rynkowych.
• szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie, dofinansowanie nauki języków, PPK, zakupy pracownicze w atrakcyjnych cenach, dzień wolny z okazji urodzin oraz program poleceń pracowniczych.
• realną możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym.
• pracę w stabilnej organizacji, która łączy silną pozycję rynkową z dalszym rozwojem i otwartością na nowe kierunki działania.
• przyjazne, wspierające środowisko pracy oraz merytoryczne wsparcie doświadczonego zespołu.